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      崗位職責

      心理學院院長崗位職責

      1全面負責學院的教學、科研、行政管理等工作。

      2制訂本學院的學科發展規劃、改革措施和年度計劃,按規定程序經批準后組織實施,及時檢查完成情況。

      3負責本學院的教學評估、課程建設,協助制訂、修訂教學計劃,并組織落實執行。

      4組織本學院的期中教學檢查工作,檢查教師的備課、授課情況,并作記載。

      5組織做好與本學院專業有關的教材與圖書資料征訂和其它教學材料的審購工作。

      6協助核查各學期的教學計劃和教學任務,負責每學期教師的課程分擔和分配工作并監督執行。

      7負責審核本學院教師申報的教學、科研項目,負責制訂本系的科研計劃。邀請專家、學者來學院講學,加強學術交流。

      8負責召集本學院每兩周(或每周)一次的例會,進行教學、科研活動,并做好記錄。傳達與溝通上級精神、反映教師意見和建議

      9負責審核本學院任課教師考試命題、試卷的批改、成績評定以及上報的考試(考核)資料等。對各類須經院長簽字的教學資料須經本人親自簽字,不得遺漏、代簽。

      10組織并完成本學院教職工的考核工作。

      11完成學校下達的其他工作。

      心理學院黨總支書記工作職責

       1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策,發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,支持和協助行政負責人完成本單位的工作任務,完成上級黨組織賦予的工作任務,保障各項工作的順利開展。

          2、組織黨員、教工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小評理論和“三個代表”重要思想,認真學習黨的路線方針政策及決議。引導教職員工樹立正確的世界觀、人生觀,加強師德、師風建設,增強教工黨員政治上的堅定性和思想行動上的先進性。

            3、加強對黨員的教育、管理和監督,提高黨員素質。增強黨性,定期召開組織生活會議,做好民主評議黨員工作,督促黨員履行義務,保障黨員的權利不受侵害,嚴格執行黨的紀律,加強黨風廉政建設,堅決同不良現象作斗爭。

            4、教育學生黨員端正學習目的,刻苦鉆研,完成學習任務,努力鍛煉成為社會主義現代化建設事業的合格人才。發揮學生黨員在學習生活、社會工作、思想工作和遵守學校各項規章制度方面的模范帶頭作用。

            5、做好全院師生的思想政治工作,抓好學院的精神文明、政治文明建設;了解、反映全院師生的意見,維護全院師生的正當權益,幫助他們解決實際困難。組織全院師生進行政治學習和社會實踐等活動;密切聯系群眾,經常關心、了解和分析全系師生的思想狀況,反映他們的正確意見和要求,提出加強和改進思想政治工作的措施;帶領全系師生團結一致,遵守學校各項制度,為學校事業的發展做出貢獻。

            6、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,積極做好在教師、學生中發展黨員的工作,不斷擴大黨的積極分子隊伍。嚴格對入黨積極分子進行教育、培訓和考察,做好發展黨員工作。

        7、做好黨員干部工作,配合上級組織人事部門對行政領導進行考察和民主評議,做好教職工的獎懲工作。

       

      心理學院教研室主任工作職責

      1、教研室主任負責教研室全面工作,履行教研室工作職責,搞好教研室建設。

      2、每學期第一周制定教研室工作計劃,學期末做好工作總結。

      3、加強對本室老師的培養提高,科研和教學指導,組織集體攻關,提高整體水平。

      4、組織教研室編寫教學大綱,選擇教材,在此基礎上制定出詳細的教學計劃。

      5、嚴格按照專業教學計劃安排落實教師教學任務。

      6、教研室主任除配合學校、學院進行教學檢查和評估外,還應不定期地進行檢查性聽課,并認真填寫好聽課記錄,及時掌握教學動態、教學情況。表揚先進,樹立典型,幫扶后進,促進共同進步。

      7、每學期至少組織一次觀摩教學并進行講評,共同探討教學方法。

      8、加強課程建設,確保所開課程達到合格標準,同時積極配合學校,加大對重點課程的投入建設,爭創校級、省級精品課程。

      9、堅持教研活動,開展對教學內容、教學方法的改革探討,對教學中各個環節的研究,解決教學中的實際問題,積極探索考試制度和評價方法,發揮考試評價對實施素質教育、加強教學管理、提高教學質量的導向作用。

      10、指導教研室教師完成好學生畢業論文的有關工作。

      11、協助有關部門完成教師年度考核、職稱評審的有關工作。

      12、完成好領導交辦的其它工作。

      心理學院實驗教學中心主任崗位職責

         1、負責制定實驗室建設發展規劃及近期建設計劃并組織實施;

         2、負責做好實驗教學及科研實驗工作;

         3、負責分配本室實驗教師和實驗技術人員的工作任務;

         4、負責本實驗室儀器設備的總體管理和合理調配;

         5、掌握本室的實驗計劃,負責匯總審查備品、動物、消耗品的學期計劃;

         6、負責督促、檢查實驗室各項規章制度的執行;

         7、組織實驗技術人員的業務學習和培訓;

         8、負責對實驗技術人員的考核;

         9、負責統計實驗課開出率,收集所屬實驗室的教學文件資料;

        10、完成領導交辦的其他工作。

      心理學院教學秘書工作職責

      教學秘書是學院院長組織、管理本學院教學工作的助手和參謀,是所在學院與教務處溝通的橋梁。教學秘書應在院長的領導下,協助抓好各專業教學計劃的實施,做好教學組織、學籍管理、教學質量管理等方面的工作,維護教學秩序的穩定。

      一、教學組織工作

      1、根據本學院各專業教學計劃及學校下達的教學指令,擬定本學院教學計劃實施方案(課程、課時、學生數、任課教師等),并就可能出現的專業教學計劃的調整情況寫出書面報告,經系主任審核后,報教務處審批,于放假前一個月將下學期的教學計劃實施方案報教務處;

      2、負責本學院日常有關調課事宜,并報教務處備案;

      3、發放學生名單、教師教學情況記載本給各班班主任;

      4、發放“考試安排表”,協助院長檢查考場紀律及監考情況;

      5、發放任課教師“教學任務書”。

      二、教學行政及學籍管理工作

      1、按規定辦理本學院學生的休學、退學、復學、轉學手續,并將材料歸檔;

      2、協助輔導員做好補緩考的工作;

      3、協助院長做好學生重修課程的工作;

      4、協助院長做好畢業班畢業的上報工作。

      5、做好各類校外考試及選修課的報名工作。

      三、教學質量管理工作

      1、教學秘書在學期開始前應主動與外聘教師聯系,告之其上課的具體時間

      和地點;開學第一周,再次提醒,確保教學秩序的正常進行。

      2、教學秘書應經常關心本學院各課程的教學質量,配合院長檢查教師教學

      進度表的實施情況;

      3、協助院長組織召開有關學生座談會,了解學生學習中的問題及意見,及時向院領導匯報;

      4、協助院長做好期中教學檢查及有關總結工作。

      5、根據 “理論夠用、重在實踐”的高職教育特色,協助教研室主任組織教學計劃的制定、修訂工作;

      6、根據課程改革需要,協助教研室主任組織課程教學大綱和實踐性環節教學大綱的制定、修訂工作。

      四、教材工作

      1、根據教務處教材工作的有關規定,在院長的領導下,依據下學期教學

      實施方案,落實本院教師所需征訂的教材和資料等報教務處;

      2、每學期上課前兩天主動聯系教務處確定發放教材的時間;

      3、正常上課后協助教務處做好本系教學等工作。

      五、檔案管理及其它工作

      1、及時做好有關教學方面的報表填寫,文件的收發、傳遞;

      2、做好教學資料的整理、歸檔工作;

      3、完成領導交辦的其它工作。

       

      工作人員聯系方式: 

      綜合科科長  翟崇華   028-62739705

      學生科科長  郭茂林  028-62739711

       

       
       
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      電話:028-62739705  郵編:610500

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